三和日报-2020.07.01

18 条回复动态 “三和日报-2020.07.01”

1. 岁月 发布者2020年7月1日

   挑战快递日结，120块

   

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2. 岁月 发布者2020年7月1日

   面包车都挤满了人

   

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3. 岁月 发布者2020年7月1日

   凌晨四点抢日结

   

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4. 岁月 发布者2020年7月1日

   大神在小学门口捡芒果解决早餐

   

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5. 岁月 发布者2020年7月1日

   这么多老哥，太难了

   

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6. 岁月 发布者2020年7月1日

   上百位老哥报名工地搞卫生，220高工价、好打混。

   

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7. 岁月 发布者2020年7月1日

   另外一个大神基地抢日结的场面

   

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8. 岁月 发布者2020年7月1日

   老哥们，快来泰强一起造恐龙，美滋滋

   
   

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9. 岁月 发布者2020年7月1日

   大神造的恐龙

   

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10. 岁月 发布者2020年7月1日

    今天泰强好多人

    

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11. 岁月 发布者2020年7月1日

    刚刚坐公交车到汽车站刚刚下车，一只腿刚迈出华黑的少妇就过来拉着我的手说找工作嘛？

    

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12. 岁月 发布者2020年7月1日

    老哥们快来泰强，大把学生妹

    

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13. 岁月 发布者2020年7月1日

    泰强学生妹实拍

    

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14. 匿名 2020年7月1日

    腿玩年

    

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15. 匿名 2020年7月1日

    老太婆的齐B小短裤

    

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    1. 三和大叔 2020年7月2日

       路过没特别的，留个脚步说明我来过。

       

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16. 深圳观澜牛湖金电实业有限公司验货大神 2020年7月1日

    玩具厂没什么竞争力，真心话

    

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17. 东莞威霸大神 2020年7月2日

    五花八门
    东莞寮步威霸伪外企
    dongyang1046
    dongyang1046 楼主
    03-14 16:41
    寮步威霸厂坐落在碧绿湾和龙洲湾酒店之间，虽然我到今年待了一年，但具体情况也感觉这里存在不少问题。 威霸早年由美国佬所开，主要做中档吸尘器，后面被力奇先进收购，当然每个厂被收购也说明里面财务和销售出了问题，目前的威霸是力奇一个子公司，主要制造基地在东莞和苏州。 本人来重点说说威霸的管理模式和一些理念，威霸我可以简单归纳为两头大中间小，也就是所谓的威霸“高层”经理，工程师，采购那些“白领”，当然每个月福利和工资那些都算比较丰盛，月薪五天八小时制，吃饭在二楼与员工不在一起，每月有聚餐费补贴那些，也就是这些人才能享受到外资企业待遇这其中还包括公司帮其在外面租住的公寓。 当然高层还不只有这些福利，因为有些经理甚至主管级别的都会有回扣，毕竟这里真正驻厂的老外也就一个人根本不管事，所以每年的那些高温补贴，抽奖那些被他们换成购物卡，最具体的事件就是几个经理为了修一个足球场在厂里稍微用推土机推平了下地面就是65万。 说完高层那些再说完低层，也就是车间那些做事的农民工，这个群体很复杂，在整个中国恐怕都很难想象该厂员工每年11月到来年5月每个月能拿到五六千块工资用威霸行话说计件工资多做多得，实际上车间很多产品根本无量化，也会由于一些管事的组长操控，顺眼的一天给你报个200多，不顺眼的不好做的给你搞，搞得你做事做得像条狗还是只能报100多，目前珠三角除了一些所谓的鞋厂，制衣厂，牛仔厂，染整厂比较艰苦的行业多做多拿之外，本人自始至终还没见过一个五金，电子，注塑行业的电器厂计件且工资能每个月搞到最高将近7000块，当然这是以前一个很NB的张姓经济搞的模式，自他走之后威霸还是延续其这种模式，当然这样做的好处就是高层为了交货期，尔员工下面特别是一些老员工很享受天天上班加班，三四个月经常不会有哪一天不加班的，当然没事做的时候公司政策也非常到位，没事做上面可以派工，公司请长假比如三个月公司会保底每个月底薪1500左右，所以说我们厂工人非常爽，这也是我历史第一次碰到。 两头说完，再大概说说中间那部分人的利益，比如组长，技术员，品检，仓管那些有的实行月薪，有的实行计时，也就是这部分人按照台湾香港模式管理，当然这部分人比如组长工资月薪还是可以，还有一些人工资主要是靠加班，当然像我这种比较开化的人其实不怎么爱加班，但是百分之九十的人还是很愿意加班，毕竟这里加班费还是比较“高”，所以每个月下来发工资这部分人一天都不休息能拿到两三千，比起那些员工还是少了两三千，这种情况在别的厂是不会存在，因为有的工厂按照等级级别来算这中间的人不会低于普工，就算是按照台湾厂加班计算也会很平均，也不会悬殊差距3000多块。 最后大概就是公司的人事管理制度也很有个性，进厂试用期6个月，在东莞实属罕见，当然人家这样做的目的就是不忙的时候炒掉试用期内的员工，综合其实就是人事会制定一些利于老板的制度，真正为员工着想其实就是瞎扯淡，所谓的平等，公正，合理完全是忽悠。

    

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