三和日报-2022.05.29 发布者 岁月 | 2022年5月29日 19 条动态 床位老太婆太黑了 老太婆的床位热的一笔，一个房间住30个人，就一个冲凉房，风扇风没风，热的老哥个个在房间了话挂空挡，太难了。
东莞黄江铱诺电子科技有限公司工资两三千 2022年5月29日 这个厂在田心蝴蝶谷水库后面，附近浙江企业老板很多，厂房后面是原来的绿源电动车厂，绿源后面据说搬到广西去了这家企业浙企广东水土不服搬走的典型，前面聚龙工业园里面有家叫铱诺的厂子简单介绍一下。那片工业区实际上是某物业拿来出租工业厂房靠收租为生，就和裕元工业区一样，这里老板看起来很有实力租了2栋厂房一般民营企业就是一栋差不多的样子，里面编号G,E栋。外面看这个厂其实问题不大，进去做一两个月就知道管理，生产还有其他点点滴滴人员做事方式问题非常多。1，里面E栋2楼车间厕所天花板漏水经常性的，G栋4楼洗手池流出去的管子漏水，这里就涉及到行政管理不作为，还有一旦下雨门口那个蜂潮储物柜楼梯积水，所以预防和消除隐患能力完全没有。 人员和企业文化，这里管理喜欢罚款为手段，每天行政一个少妇挺着一个大奶子车间到处抓违纪违规指标，那女的河南的3.3号进去就非常牛皮刚开始抓人需要保安队长带着后面不需要，里面吃饭所谓管理餐和员工餐实际就是大杂烩大锅饭，员工可以随便去管理那边吃饭，所以外面招的管理待遇怎么样可想而知，这里招工管理技术人员也喜欢网上招工，招工的估计给招聘网站私下发钱让其把其公司名字打到前面有点SEO搜索引擎上热搜的手段。 这个厂喜欢装B，网上高薪诱骗和诱惑别人过来面试上班，进来工资给你基本工资＋加班费你就一步一步被套路进去，因为这个公司订单非常不稳定隔三岔五双休，有的部门还给工人放长假，网上打5六千工资实际你能拿到2三千是经常有的，他外面统一底薪是给的2200，实际把他切割开来1900+300，里面什么福利dou没有，工厂号称有4五百人，实际2三百人都不错了，而且全部是老人＋00后没社会经验的小白，大部分为学生广西临时工，四川凉山彝族，云南少数民族工人，说白点这些想裁员随时可让你滚蛋也 不用承担劳动法风险】不用买社保，老板今年年初请了一个深圳过来副总开发新电子整机平板电脑做到现在连第一P货都没出3000台，后面副总卷款被老板开掉走人。当然这里新成立全程叫东莞伊诺电子科技有限公司和原来公司东莞铱诺科技有限公司是2个公司老板还是一个老板，老板目的是为了避税降低成本，实际到头来都是一线员工帮其节省成本，员工被过分压榨和被剥削有的麻木了有的做了一个月就跑路，老板民营企业不够大气学台湾人抠门非常有一套，里面办公设备和电脑都是网上买的2手别人用过的，外面网上招聘进去的你还得打杂做别的事情，公司网上招聘心比天高要工人这样那样，给的工资条件一定要先了解清楚不然一不小心就掉进陷阱，里面到手工资人家都是按照你综合上满30天那样还要不停加班才能到手也就是说你工资上限算得死死得，下限也非常稍微不留神可能工资就两三千，这里帮派派系林立，家属家族关系户超级多，有关系或者哪个老总和主管叫你进去你工资拿月薪还是有保障的，每个月24号到25号发工资公司前台要走差不多100多号人这个什么概念，连底层员工这么好骗都嫌弃这样的企业你觉得能留得住人，因为没有正规正常员工做事上面管理也好不起来，上面所言非常属实如果不信可以去工厂亲自考察试工两三个月 回复 ↓
东莞黄江铱诺厂剥削工人 2022年5月30日 东莞黄江铱诺电子厂，加班不稳定，适合憨哥养老，闲人较多，不作为的比较多，不过普工就不行，没什么前途，工资底薪还是1900遥遥无期，加不上去，正式工，未来前景的话，没什么前途，内部管理组织架构没有，大厂架构作坊式管理，导致闲人多，养老的多，一线正式普工几乎少之又少，流失率高达80%，不把一线当主力军的部队，是很难打胜仗，持久战的，主要依靠临时工，学生工，如不加强改善一线作战部署，很难看出未来在哪？ 回复 ↓
厂妓 2022年5月30日 厂妹厂妇厂弟厂妓格局不高 很多在东莞深圳打工的妇女如果老公不看着，基本上碰到那种下半身思考问题的，出去和别人逛几次街吃几次米粉就打洞了 有一种女厂妇故意和老公秀恩爱不要看有小孩天天手拉手，实际格局素质很差，那种通常和厂里靓仔出去吃完饭碰到老实的男的，吃完后赶紧给自己老公汇报有男的想泡她所以给他打个报告，如果碰到不是老实男的咋办那就和衣服给别人穿了一下，萝卜拔了然后再又让自己老公塞一下！说白点穷人在产线打螺丝的本身就很卑微，一个女人天天要自己老公看着终究不是办法 回复 ↓
这个厂在田心蝴蝶谷水库后面，附近浙江企业老板很多，厂房后面是原来的绿源电动车厂，绿源后面据说搬到广西去了这家企业浙企广东水土不服搬走的典型，前面聚龙工业园里面有家叫铱诺的厂子简单介绍一下。那片工业区实际上是某物业拿来出租工业厂房靠收租为生，就和裕元工业区一样，这里老板看起来很有实力租了2栋厂房一般民营企业就是一栋差不多的样子，里面编号G,E栋。外面看这个厂其实问题不大，进去做一两个月就知道管理，生产还有其他点点滴滴人员做事方式问题非常多。1，里面E栋2楼车间厕所天花板漏水经常性的，G栋4楼洗手池流出去的管子漏水，这里就涉及到行政管理不作为，还有一旦下雨门口那个蜂潮储物柜楼梯积水，所以预防和消除隐患能力完全没有。
人员和企业文化，这里管理喜欢罚款为手段，每天行政一个少妇挺着一个大奶子车间到处抓违纪违规指标，那女的河南的3.3号进去就非常牛皮刚开始抓人需要保安队长带着后面不需要，里面吃饭所谓管理餐和员工餐实际就是大杂烩大锅饭，员工可以随便去管理那边吃饭，所以外面招的管理待遇怎么样可想而知，这里招工管理技术人员也喜欢网上招工，招工的估计给招聘网站私下发钱让其把其公司名字打到前面有点SEO搜索引擎上热搜的手段。
这个厂喜欢装B，网上高薪诱骗和诱惑别人过来面试上班，进来工资给你基本工资＋加班费你就一步一步被套路进去，因为这个公司订单非常不稳定隔三岔五双休，有的部门还给工人放长假，网上打5六千工资实际你能拿到2三千是经常有的，他外面统一底薪是给的2200，实际把他切割开来1900+300，里面什么福利dou没有，工厂号称有4五百人，实际2三百人都不错了，而且全部是老人＋00后没社会经验的小白，大部分为学生广西临时工，四川凉山彝族，云南少数民族工人，说白点这些想裁员随时可让你滚蛋也 不用承担劳动法风险】不用买社保，老板今年年初请了一个深圳过来副总开发新电子整机平板电脑做到现在连第一P货都没出3000台，后面副总卷款被老板开掉走人。当然这里新成立全程叫东莞伊诺电子科技有限公司和原来公司东莞铱诺科技有限公司是2个公司老板还是一个老板，老板目的是为了避税降低成本，实际到头来都是一线员工帮其节省成本，员工被过分压榨和被剥削有的麻木了有的做了一个月就跑路，老板民营企业不够大气学台湾人抠门非常有一套，里面办公设备和电脑都是网上买的2手别人用过的，外面网上招聘进去的你还得打杂做别的事情，公司网上招聘心比天高要工人这样那样，给的工资条件一定要先了解清楚不然一不小心就掉进陷阱，里面到手工资人家都是按照你综合上满30天那样还要不停加班才能到手也就是说你工资上限算得死死得，下限也非常稍微不留神可能工资就两三千，这里帮派派系林立，家属家族关系户超级多，有关系或者哪个老总和主管叫你进去你工资拿月薪还是有保障的，每个月24号到25号发工资公司前台要走差不多100多号人这个什么概念，连底层员工这么好骗都嫌弃这样的企业你觉得能留得住人，因为没有正规正常员工做事上面管理也好不起来，上面所言非常属实如果不信可以去工厂亲自考察试工两三个月
看哭了，一段时间没见，挂壁狗瘦了
看见骨瘦如柴的老哥我不心痛，看见骨瘦如柴的挂壁狗我心痛了
好多老哥在大榕树下乘凉
挑战黑厂第一天，来宿舍跟猪圈一样。
公园好多挂b老哥
大师兄旧照
话说大师兄现在在老家过的咋样啊？
这个还没人去探访
她在等老哥
这消防栓很潮啊
这样的少妇是不是老哥们的最爱？
骚 想干!
东莞黄江铱诺电子厂，加班不稳定，适合憨哥养老，闲人较多，不作为的比较多，不过普工就不行，没什么前途，工资底薪还是1900遥遥无期，加不上去，正式工，未来前景的话，没什么前途，内部管理组织架构没有，大厂架构作坊式管理，导致闲人多，养老的多，一线正式普工几乎少之又少，流失率高达80%，不把一线当主力军的部队，是很难打胜仗，持久战的，主要依靠临时工，学生工，如不加强改善一线作战部署，很难看出未来在哪？
没有欲望就来这个厂，每个月可以养老
厂妹厂妇厂弟厂妓格局不高
很多在东莞深圳打工的妇女如果老公不看着，基本上碰到那种下半身思考问题的，出去和别人逛几次街吃几次米粉就打洞了
有一种女厂妇故意和老公秀恩爱不要看有小孩天天手拉手，实际格局素质很差，那种通常和厂里靓仔出去吃完饭碰到老实的男的，吃完后赶紧给自己老公汇报有男的想泡她所以给他打个报告，如果碰到不是老实男的咋办那就和衣服给别人穿了一下，萝卜拔了然后再又让自己老公塞一下！说白点穷人在产线打螺丝的本身就很卑微，一个女人天天要自己老公看着终究不是办法
现在妇女很多这边也躺平了，你给她100块晚上加班人家都不要，人家宁愿回去带娃也不愿意挣钱
在黑厂领导下干活你永远都不好使
楼主过6/1儿童节去了