三和日报-2023.8.27

发布者 | 2023年8月27日

老哥挑战捷普,被无良司机丢在了服务区。

跟华辉车从昆山去捷普,前天一点发车,磨磨蹭蹭昨天凌晨12点才到成都新津服务区,更绝的是,司机停车说在服务区过夜,然后十分钟不到突然开车跑了,丢下我们七个人在服务区一脸懵逼(因为之前司机半夜把我们拉到黑店,大家不消费故意跑外面去买东西得罪了他)。

不得已报警,警察蜀黍把我们拉下了高速,人生第一次坐了警车。

现在只能来派出所附近的挂壁网吧,呆到天亮了。

发布者: 岁月

每个人心中,都有一个三和。

14 条回复动态 “三和日报-2023.8.27

  1. 岁月 发布者

    今天朋友和曹大善人进厂被我阻止了,他还不知道大善人,所以我就把大善人讨要工资那个视频给他看了,他看了直接不去,绿衣服就是那个朋友

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  2. 岁月 发布者

    挂壁女被老哥搭讪成功。刚刚看到她在路口徘徊,吃个夜宵回来,就看到被这个挂壁老哥搭讪成功了

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  3. 岁月 发布者

    特意在不远处听着他们的对话,那挂壁老哥说“走嘛,这么晚了,就去他那里住”,这女的犹豫着,然后给谁发着信息,拉扯了十几分钟,没看到最后,不知道有没被搞走

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  4. 岁月 发布者

    现在这么热的天气,很多人都在找工作,除了富士康,就是外省的高工价

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  5. 岁月 发布者

    当场在刷名单,竟然搞这种黑名单制度,太可恶了

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  6. 东莞虎门刘氏电子厂员工激励末尾淘汰工人管理办法

    有些黑厂变着方法压榨工人,搞什么员工激励,什么末尾淘汰制度,说白了就是照顾小部分人利益,比如老板亲戚,老板喜欢的工人和管理还有心腹爱将,外面进去的就是天天搞你评估你考察你,吵你鱿鱼不赔钱这鸟厂天天新城代谢,新陈代谢竞争激励:对员工进行动态评估,让每个人都知道自己所处的位置。让员工明白,如果他们不努力工作或者没有达成目标,就有可能被公司淘汰出局。在生存异常激烈的现代社会,可能失去工作的压力激发员工的工作热情。新陈代谢竞争激励:制定公司、部门及个人工作目标,建立相应的考核机制,达不到则相关的责任人员无论级别、资历、以往贡献都得下台

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